开幕式上，省高院对2019年全省法院大学习大调研及学术讨论会工作先进集体、先进个人进行表彰并颁奖。市中院被省高院授予全省法院大学习大调研工作先进单位、全省法院系统学术讨论会组织工作先进单位，市中院党组成员、副院长王令宝代表濮阳中院上台领奖。全市法院被省高院荣记个人三等功6人、嘉奖4人、通报表扬15人，市中院行政庭庭长贾向阳作为获奖代表上台领奖。

　　王令宝副院长作为先进单位代表在开幕式上作典型交流发言。他指出，2019年，全市法院通过扎实开展大学习大调研大培训活动，持续提升干警素质能力，全面强化各项保障措施，积极营造浓厚学术氛围，取得了良好成效。2020年，全市法院进一步加强业务学习，明确调研方向，树立精品意识，突出“八项重点工作”，做到“强基础、抓重点、补短板、创精品”，努力保持良好态势，力争取得更好成绩。

　　2019年，在省高院正确指导和大力支持下，我院坚持把学习调研工作摆在重要位置、纳入重要日程，持续在全市法院开展大学习大调研大培训活动。

　　坚持以建设为引领，把专业化建设摆在更重要的位置。一是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。我院先后组织开展党组中心组理论学习10次、县级以上干部集中学习研讨活动6次，徐哲院长讲授的主题党课被评为全国法院优秀党课。二是常态推进和业务学习。通过每周一周例会学习、每周五部门集中学习、每月案件质量讲评会、每季度庭审和裁判文书评查，不断提升干警的素质和业务水平。三是积极创建培训交流平台。制定年度培训计划，与国内著名大学开展教学实践合作交流，组织办案标兵、优秀干警365人（次）走进中国政法大学、西南政法大学、浙江大学培训。另外，还通过外出学习、网络教学等方式举办各类培训64次6165人（次）。

　　2019年，濮阳法院调研成果国家级23篇、省级100篇，同比分别增长43.8%、143.9%，质量和数量较往年大幅攀升。如我院完成的全国法院第四届司法大数据专题协作课题《案件繁简分流成效及问题分析》被评为二等奖，全省法院重点调研课题《黄河中下游流域生态环境司法保护机制研究》被评为优秀等次。这些成绩的取得主要得益于以下方面。

　　一是统一思想认识，重点部署推进。我院新一届党组高度重视调研工作，坚决纠正过去两级法院普遍存在的“中基层法院没有能力搞好调研”的偏见和“重审判、轻调研”的错误思想，确立“审判实务与理论研究并重”“两手抓、两手硬”的理念，强化“调研是审判工作的深化和提升、是更高层次的审判”的认识。去年4月4日、10月24日，我院先后两次召开专题动员推进会，今年4月2日又召开全市法院大学习大调研大培训活动专项总结表彰暨动员大会，对10个先进集体和22名先进个人进行表彰，为13个有突出贡献的集体和个人记三等功。

　　二是健全激励机制，坚决兑现奖励。我院于2018年研究出台了《关于加强调研工作的若干规定》，于2019年修改完善，确定了组织领导、调研、题库管理、目标管理、经费保障、考核奖惩等15项工作机制，并进行了细化量化；制定了《调研和学术研究的奖励激励办法》，将调研成果按不同层次适度兑现物质奖励，2018年、2019年分别发放年度奖金28900元、51200元；制定了《调研成果折算工作量办法》，办案人员参与调研的，将调研成果按照奖项等级、成果分量、刊物影响力划分为六个层次，折算成1-60个不等的标准案件数，并同时纳入个人和部门办案绩效考核，一人获奖、团队受益；明确用人导向，将调研成果作为干警评优评先、晋升提拔的必要条件，作为重要加分项，今年我院新提拔的28名中层正副职有省级以上调研成果的占32.1%。

　　三是领导示范引领，骨干硬核担当。抓好调研，领导带头是关键。在我院承担的全国、全省法院重大调研课题中，徐哲院长均担任课题组组长，亲自指导参与、统筹协调、强力推进。两级法院院庭长有省级以上调研成果的达45人，较2018年增长80%，调研成果占比38.2%。院庭长示范引领作用的充分发挥有效扭转了调研工作的被动落后局面，两级法院迅速掀起了重视调研、参与调研的，涌现出一大批调研积极分子。我院抓住机遇，在全市法院优选56名学历层次高、业务能力强、经验丰富、热爱调研的干警，组建了老中青合理配置、梯次接续的调研人才库，在各项重大调研活动和学术研究中发挥了骨干作用。

　　四是精细组织管理，部门支持配合。研究室实行年度目标任务台账式管理，动态更新调研课题库，坚持“周通报、月小结、半年总结、全年表彰”，每周通报调研成果，每月总结经验做法，分析解决困难和问题，安排部署阶段性工作，督促重点调研课题进度，去年以来共发放调研通报53期。对重点调研课题，成立调研专班，院领导亲自遴选调研骨干，阶段性脱岗，集中时间、集中精力干好一件事。同时，注重团队协作，分别确定主笔人、副主笔人、协调联络人和数据资料员等。有关部门发扬协调配合精神，有力支持了重大调研工作的顺利开展。

　　五是注重成果转化，服务领导决策。牢固树立调研“服务领导决策、服务审判执行、服务司法改革”的理念。今年4月份，我院在《案件繁简分流成效及问题分析》调研成果的基础上，研究制定了《关于深化民事案件“分调裁审”机制改革的实施方案》，在两级法院全面推进繁简分流机制改革；在《黄河中下游流域生态环境司法保护机制研究》调研成果的基础上，明确了加强黄河流域濮阳段生态环境全流域、跨省域综合治理与司法保护十大举措，向市委报送了《贯彻落实习总在黄河流域生态保护和高质量发展座谈会上讲话精神的情况报告》，被市委宋殿宇批示肯定。另外，还有很多业务调研成果的运用转化，统一了办案标准和裁判尺度，有效转化成审判效能，大大提高了法官审判能力和审判水平。

　　2019年，我院积极组织两级法院干警参加各类学术征文活动16次，撰写报送论文116篇，获奖53篇，并在全省婚姻家庭法学研究会、民事诉讼法学研究会、审判理论研究会年会征文活动中均荣获优秀组织奖。尤其是在全国法院第三十一届学术讨论会暨全省法院第十五届学术讨论会中，我院有3篇论文获全国二等奖和全省一等奖，被最高法院授予“组织工作先进奖”，这是我院首次获得这项荣誉，实现从无到优的重大突破。主要做法如下。

　　一是明确重点作者。根据各类征文主题和活动特点，从调研人才库中选定一批专业对口、理论水平较高的同志作为重点论文作者，“一对一”动员部署，让专业的人干专业的事，并鼓励其他干警积极参与，形成骨干为主、全员参与的良好学术研究氛围。

　　二是精心选题命题。组织论文作者紧扣法院审判执行工作中的重点、热点、难点和法院管理中存在的突出问题，结合自己最熟悉、最擅长的专业领域，限缩题目、突出实证、扬长避短，充分发挥中基层法院审判实务优势，把最新的办案经验、法律思考和鲜活的审判案例吸收到论文创作中去。

　　三是领导带头参与。我院成立以分管院领导为组长的综合、刑事、民事、行政、执行、审管司改6个论文写作小组，充分发挥院领导组织协调、督促指导作用。在本届学术讨论会中，我院获奖的6篇论文均由院长或分管院领导牵头组织完成。

　　四是强化写作培训。在学术讨论会征文活动中，我院优选往年获奖典型论文印发干警学习，先后4次组织论文作者进行写作培训、修改指导，对重点论文专题征求相关专家意见，并为重点作者提供20天封闭写作时间。

　　五是反复修改打磨。在论文初稿提交前，组织进行集中讨论修改，由作者逐个汇报展示，参加领导和其他人员自由发表修改意见，搜索求证，论证观点，集思广益，共同提升。积极参加省高院组织的论文修改培训，充分听取老师的修改意见，精雕细琢，精益求精，很多重要的修改内容都在后期完成。

　　2020年，我们坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深入开展大学习大调研大培训活动，加强业务学习，明确调研方向，树立精品意识，突出“八项重点工作”，紧盯全国法院第三十二届学术讨论会暨全省法院第十六届学术讨论会，紧盯全国、全省法院重点调研课题，紧盯省高院案例工作“一十百工程”，紧盯全国、全省优秀裁判文书、庭审评选活动，紧盯“院庭长一人一课题”活动，紧盯调研骨干人员的调研活动，紧盯各级法院每季度更新发布的调研课题库，紧盯调研工作的组织领导和管理督促，做到“强基础、抓重点、补短板、创精品”，努力保持良好态势，力争取得更好成绩！

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